Værdier
LIVSSTIL
Læs mereLIVSSTIL
At støtte den unge i at komme fra A til B. Dette kan f.eks. være at støtte den unge mod etablering og stabilisering i egen bolig. Derover er der et naturligt fokus på den unges trivsel og udvikling, hvor vi ser nærmere på den unges sundhed, adfærd samt opbygning af et sundt netværk.
RELATION
Læs mereRELATION
Hos MellemStoppet har vi fokus på relationen, som er det bærende i arbejdet med udsatte børn og unge. Vi tror på, at den gode relation skaber positiv forandring og derved progression i samarbejdet med den unge.
SELVSTÆNDIGHED
Læs mereSELVSTÆNDIGHED
Den unge støttes med udførelse og træning af de almindelige daglige gøremål – både ved hjælp af motiverende og anerkendende samtaler samt praktisk pædagogisk støtte. Fokus er, at den unge opnår selvstændighed, hvor MellemStoppet blandt andet støtter den unge i opstart af uddannelse eller ordinær beskæftigelse.
LOYALITET
Læs mereLOYALITET
Den unge får en primær samt sekundær kontaktperson. Hos MellemStoppet har vi fokus på loyalitet – både mellem medarbejderen og den unge, samt i samarbejdet med rådgiver. Vi har fokus på det gode samarbejde og på at arbejde progressionsfremmende i processen.
LIVSSTIL
Læs mereLIVSSTIL
At støtte den unge i at komme fra A til B. Dette kan fx være at støtte den unge mod etablering og stabilisering i egen bolig. Derover er der et naturligt fokus på den unges trivsel, sundhed, adfærd, udvikling samt opbygning af et sundt netværk.
RELATION
Læs mereRELATION
Fokus på relationen, som er den bærende i arbejdet med bl.a. den udsatte unge. Vi tror på at den gode relation skaber forandring og derved progression i samarbejdet med den unge.
SELVSTÆNDIGHED
Læs mereSELVSTÆNDIGHED
Den unge støttes med udførelse og træning af de almindelige daglige gøremål, både med motiverende og anerkendende samtale samt praktisk støtte. Fokus er at den unge opnår selvstændighed ved at hjælpes til opstart af uddannelse eller ordinær beskæftigelse.
LOYALITET
Læs mereLOYALITET
Den unge får en primær samt en sekundær kontaktperson. Hos MellemStoppet har vi fokus på loyalitet, både mellem medarbejderen, den unge, og i samarbejdet med rådgiver. Vi har fokus på det gode samarbejde og på at arbejde progressionsfremmende i processen.
Medarbejdere
Personalesammensætning
Hos MellemStoppet har vi fokus på høj faglighed
- Vores kombination i personalegruppen sikrer høj og bred faglighed.
- Vi forventer at alle ansatte i MellemStoppet har en socialpædagogiske uddannelse og/eller mange års erfaring indenfor deres kompetenceområde. Virksomhedens fælles værdigrundlag er, at der er et fælles udgangspunkt i vores professionelle virke samt i forhold til at arbejde med fælles metoder og tilgange.
Vi har øje for de unges forskellighed
- Vores personalegruppe har forskellige faglige samt personlige kompetencer, og vi kan derfor give en individuel støtte, der passer den unges behov. Ydermere er det forventeligt, at de ansatte tager imod stedets tilbud om efteruddannelser, som retter sig imod stedets målgruppe såsom; Aggression Replacement Training (ART), mentalisering, Motiverende Samtale (MI), NADA, mm.
Helhedsorienteret, koordinerende og tværfagligt:
- Hos MellemStoppet arbejder vi helhedsorienteret, koordinerende og har overblikket i den unges sag.
- Vi arbejder tværfagligt både internt med hinanden og eksternt med relevante samarbejdspartnere herunder socialrådgivere, forældre, uddannelsessteder, studie-/UU-vejledere, jobcentre, psykiatri, Unge & rusmidler, kriminalforsorgen mm.
Ungeråd
- Det er Mellemstoppets vision, at de unge indføres i demokratiske principper og evner at indgå som borgere i et demokratisk samfund.
- Det tillægges stor værdi, at de unge har medindflydelse og medansvar for MellemStoppets hverdag.
- Målet er, at de unge oplever, at deres beslutninger virkelighedsgøres i samarbejde med de øvrige unge samt de ansatte.
- På ungerådsmøderne drøftes aktuelle emner af interesse for de unge samt forslag til ting, som de unge ønsker forbedret eller eventuel ændret.
